როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში

Სარჩევი:

როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში
როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში

ვიდეო: როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში

ვიდეო: როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში
ვიდეო: როგორ რეგულირდება შვებულება განახლებულ შრომის კოდექსში? 2024, მაისი
Anonim

ყველა ქალს, რომელიც შვილს ელოდება, ეძლევა ფასიანი დეკრეტული შვებულება. შვებულების დღეების რაოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, ატარებს ქალი ერთჯერად ან მრავალჯერად ორსულობას და შრომის მიმდინარეობას. თუ მშობიარობა გართულებულია, მაშინ დამატებით ემატება 16 დღე. ორსულობის ბოლოს სიარული უფრო რთულდება, ქალი სწრაფად იღლება და უჭირს მუშაობა.

როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში
როგორ წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

ერთჯერადი ორსულობისთვის ეძლევა მშობიარობამდე 70 დღე და მშობიარობიდან 70 დღე. უფრო მეტიც, მათ სრულად ანაზღაურებენ, იმისდა მიუხედავად, დაიბადება თუ არა ბავშვი დადგენილ ვადაზე ადრე. მრავალჯერადი ორსულობის ჩატარებისას ქალს უნაზღაურებენ მშობიარობას 86 დღით ადრე და მშობიარობიდან 110 დღეს. რთული მშობიარობის შემთხვევაში, 16 დღე ცალკე გადაიხდება.

ნაბიჯი 2

დეკრეტული შვებულების გადახდა ხდება საშუალო თვიური ხელფასის საფუძველზე, 24 თვის განმავლობაში. გაანგარიშების მაქსიმალური თანხა შეიძლება იყოს 930 ათასი გაყოფილი 730-ზე, მინიმალური არ შეიძლება გამოითვალოს მინიმალური ხელფასის საშუალო ხელფასზე ნაკლები. დაანგარიშების პერიოდისთვის სოციალური სარგებლისთვის მიღებული თანხები არ შედის მშობიარობის მთლიანი ოდენობისას მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისთვის.

ნაბიჯი 3

თუ ქალს უჭირს მუშაობა, მაშინ მას შეუძლია კიდევ ერთხელ მიიღოს შვებულება დეკრეტულ შვებულებამდე. დიდხანს წასვლის წინ, თქვენ უნდა ჩააბაროთ ყველა საქმე, გათავისუფლდეთ ფინანსური პასუხისმგებლობისგან, მენეჯმენტის წინაშე სრულად გაითვალისწინოთ თქვენი სამუშაო და მშვიდად წახვიდეთ დასასვენებლად და ელოდოთ შვილს.

ნაბიჯი 4

როდესაც ქალი თვლის, რომ მისთვის ადვილია და ის არ წავა დეკრეტულ შვებულებაში, მას მაინც გადაუხდიან დეკრეტული შვებულების განსაზღვრულ დღეებს. მაგრამ ქალმა თავად უნდა დაფიქრდეს იმაზე, რომ მას ჯერ კიდევ უნდა ჰქონდეს დრო საქმეების გადასაცემად, ფინანსური პასუხისმგებლობისგან განთავისუფლება და ხელმძღვანელობისთვის ანგარიშის წარდგენა. მშობიარობის ბოლო დღეებამდე მუშაობისას, შეიძლება დრო არ გქონდეთ ყველა თქვენი საქმისა და პასუხისმგებლობის გადასაცემად. გარდა ამისა, მშობიარობის დაწყებამდე დეკრეტული შვებულება მოცემულია მიზეზით, მაგრამ იმისათვის, რომ ქალს ჰქონდეს დრო დაისვენოს და მოიპოვოს ძალა, რაც ბავშვის დაბადებისას იქნება საჭირო. იმისთვის, რომ ადამიანი დაიბადოს, თქვენ ძალიან ბევრი უნდა იმუშაოთ. და სრულიად შეუსაბამოა მშობიარობამდე მუშაობა - ამან შეიძლება ზიანი მიაყენოს თავად ქალის ჯანმრთელობას და ბავშვის ჯანმრთელობას.

გირჩევთ: