ორსულობის პერიოდი თითოეული ქალისთვის განსხვავებულად მიმდინარეობს. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ადგენს, რომ მხოლოდ ორსულობის 30-ე კვირიდან ქალს შეუძლია დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა. ამასთან, მრავალი მიზეზის გამო, ზოგიერთმა ორსულმა ქალმა ლეგალური შვებულება უნდა მიიღოს ვადაზე ადრე, ამიტომ ისინი ამ პრობლემის სხვადასხვა გზების და გადაწყვეტის ძიებას იწყებენ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თითქმის ყველა ქალი გადის ისეთ მდგომარეობას, როგორიცაა ორსულობა. ზოგი ქალი უპრობლემოდ მიდის სამსახურში, საჭირო საათებს ატარებს იქ და ადვილად მიდის სახლში. სხვები, ბავშვის ტარების პერიოდში, გრძნობენ დიდ დაღლილობას; წარსულში ჯანმრთელობის პრობლემები მძაფრდება, ჩნდება შეშუპება, ტონი და წნევა. ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც ქალს სჭირდება წამალი ან თუნდაც ჰოსპიტალიზაცია. ორსულობა უზარმაზარი ტვირთია სხეულზე, რომელსაც უნდა გაუმკლავდეთ.
ნაბიჯი 2
ნორმალური ორსულობა გრძელდება დაახლოებით 280 დღე ან 40 კვირა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლის თანახმად, ქალებს, მათი განაცხადის საფუძველზე, ეძლევათ დეკრეტული შვებულება მშობიარობამდე 70 კალენდარული დღითა და მშობიარობიდან 70 კალენდარული დღით (ერთჯერადი ორსულობის შემთხვევაში). იმ ქალი ორსულობის 30-ე კვირას მიდის დეკრეტულ შვებულებაში.
დეკრეტული შვებულების ვადაზე ადრე წასვლის რამდენიმე გზა არსებობს.
ნაბიჯი 3
თუ ჯანმრთელობის პრობლემები გაქვთ, დანიშნეთ შეხვედრა ექიმთან და უჩივით ჯანმრთელობას. ექიმი აწერს შვებულებას, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იურიდიულად არ წავიდეთ სამსახურში. თუ არსებობს კონკრეტული დაავადება, მაშინ შეგიძლიათ მიმართოთ ვიწროდ ორიენტირებულ სპეციალისტს: კარდიოლოგს, ნევროპათოლოგს და ა.შ.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ გაქვთ რთული ორსულობა, მუცლის მოშლის საფრთხე ან სხვა პრობლემები, დაუკავშირდით თქვენს გინეკოლოგს, რომელიც აკონტროლებს თქვენს ორსულობას. მას შეეძლება ნაყოფის სამკურნალოდ ან მონიტორინგისთვის საავადმყოფოში გაგზავნოს. საავადმყოფოს მკურნალობის ბოლოს ასევე გაიცემა ავადმყოფი შვებულება.
ნაბიჯი 5
დაწერეთ შვებულების განაცხადი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 260-ე მუხლის შესაბამისად, დეკრეტულ შვებულებამდე, ქალის მოთხოვნით, მას ეძლევა ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება, მიუხედავად ამ დამსაქმებლის სტაჟისა. იმ თქვენ გეძლევათ შესაძლებლობა "გასეირნოთ" 30 კვირიანი ორსულობის პერიოდამდე.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ გაქვთ 14 წლამდე ასაკის უფროსი შვილები, მაშინ ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რაიონის პედიატრი შეძლებს გაგიწიოთ ავადმყოფი შვებულება ბავშვის მოვლაზე ნებისმიერ დროს, გესტაციური ასაკის მიუხედავად.
ნებისმიერ შემთხვევაში, ქალს, საკუთარი ან მისი დამსწრე ექიმის დახმარებით, შეეძლება გადაჭრას ადრეული დეკრეტული შვებულების საკითხი. ბოლოს და ბოლოს, აქ ყოველთვის პრიორიტეტი ქალისა და ჯანმრთელი, სრულფასოვანი ბავშვის სიმშვიდეა.
