როგორ გამოსცეს განკარგულება

Სარჩევი:

როგორ გამოსცეს განკარგულება
როგორ გამოსცეს განკარგულება

ვიდეო: როგორ გამოსცეს განკარგულება

ვიდეო: როგორ გამოსცეს განკარგულება
ვიდეო: ქეთი კვინიკაძე თვითპრეზენტაცია II- როგორ წარვადგინოთ საკუთარი თავი 2024, მაისი
Anonim

ორსულობა მშვენიერი ლოდინის პერიოდია ბავშვისთვის. მაგრამ მასთან დაკავშირებული მრავალი პრობლემაა, მაგალითად, დეკრეტული შვებულების მიღება. მისი სწორი დიზაინისთვის, კანონმდებლობის შესაბამისად, რამდენიმე პუნქტი უნდა იქნას გათვალისწინებული.

როგორ გამოსცეს განკარგულება
როგორ გამოსცეს განკარგულება

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა ექიმის რჩევით, სამუშაო პერიოდის გახანგრძლივების გარეშე. კანონის თანახმად, ეს ხდება ორსულობის მეცამეტე კვირაში. დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა შეგიძლიათ ამაზე ადრე. ამისათვის ორგანიზაციას უნდა მიაწოდოთ ექიმის მოწმობა, რომელიც მოწმობს რთულ ორსულობას ან მომავალი დედის ჯანმრთელობის სხვა პრობლემებს.

ნაბიჯი 2

მიაწოდეთ ავადმყოფი შვებულება დეკრეტული შვებულების რეგისტრაციისთვის, აგრეთვე დახმარებების მიღება ორსულობისა და მშობიარობისთვის, რომელიც შედგენილია თქვენი დამსწრე ექიმის მიერ დადგენილი წესის შესაბამისად (კერძოდ, 2006 წლის 29 დეკემბრის კანონის No255 კანონის მე -13 მუხლის შესაბამისად -FZ, დებულების მე -12 პუნქტი დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 30 დეკემბრის No865 ბრძანებულებით). დეკრეტული შვებულების ხელნაწერი განცხადება თან ერთვის ავადმყოფი შვებულებას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლის შესაბამისად. კანონმდებლობამ არ დაადგინა მკაფიო ნიმუში, ამიტომ ასეთი განცხადება იწერება თვითნებური ფორმით.

ნაბიჯი 3

მიიღეთ ბრძანება დეკრეტული შვებულების უზრუნველყოფის შესახებ No T-6 ფორმაში, რომელიც შედგენილია თქვენს მიერ წარმოდგენილ დოკუმენტაციის საფუძველზე, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ.

ნაბიჯი 4

გაზარდეთ დეკრეტული შვებულება რთული მშობიარობის შემთხვევაში. გართულებების ჩამონათვალი მოცემულია რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს ინსტრუქციაში, 1997 წლის 23 აპრილის 0101-97. მიიღეთ ავადმყოფი შვებულება ექიმისგან, რომელიც მიუთითებს კონკრეტული ტიპის გართულებებზე, დაწერეთ ახალი განცხადება დეკრეტის გაგრძელების შესახებ, წარუდგინეთ ორგანიზაციას ეს დოკუმენტები. მათი საფუძველზე გაგრძელდება განკარგულება და დამატებით გადაიხდება შემწეობა (ახალი განკარგულების გამოცემით).

ნაბიჯი 5

მშობიარობის შემდეგ აიღეთ მშობლების შვებულება. დეკრეტული შვებულების ბოლოს თანამშრომელი წერს განცხადებას მშობლის შვებულების მინიჭების შესახებ. იგი განიხილება უფროსის მიერ და გამოსცემს შესაბამის ბრძანებას.

გირჩევთ: