ყველა ორსული ქალი ადრე თუ გვიან ეკითხება მეან-გინეკოლოგთან რეგისტრაციის აუცილებლობას. ვინმე ამას აკეთებს ორსულობის ადრეულ ეტაპზე, ვინმე პრაქტიკულად მშობიარობამდე. რა თქმა უნდა, ადრეული რეგისტრაცია ხელს შეუწყობს ორსულობასა და ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებული პრობლემების თავიდან აცილებას. მოდით გაერკვნენ სად უნდა დავიწყოთ და სად წავიდეთ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორსულობისთვის შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ კლინიკაში რეგისტრაციის ან რეალურ საცხოვრებელ ადგილას. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა, მაშინ კომერციულ ცენტრში ან სამშობიარო საავადმყოფოში, ასევე შეგიძლიათ ორსულობის პერიოდში დაკვირვება.
ნაბიჯი 2
თუ აპირებთ სახელმწიფო სააგენტოში დარეგისტრირებას, უნდა მოიტანოთ თქვენი სამედიცინო მოწმობა და პასპორტი. ანტენატალურ კლინიკაში მოგიტანთ ორსული ქალის სპეციალურ ბარათს (გაცვლითი ბარათი), რომელშიც ბავშვის ლოდინის მთელი პერიოდის განმავლობაში ჩატარდება ანალიზის, ულტრაბგერითი, ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის მონიტორინგი. და მომავალი crumbs შევა.
ნაბიჯი 3
ამ შემთხვევაში უმჯობესია დარეგისტრირდეთ თქვენს ექიმთან, რომელიც აკონტროლებდა თქვენს ჯანმრთელობას ორსულობამდე. თუ, ამის მიუხედავად, სხვა ადგილას უნდა დაგინიშნონ, მაშინ უნდა აიღოთ ბარათი ან მასში ამონაწერები თქვენს მიერ დაავადებული დაავადებების, გაკეთებული ვაქცინაციების, ოპერაციების, არსებული უკუჩვენებების შესახებ. ეს ხელს შეუწყობს თქვენს ექიმს თქვენი ჯანმრთელობის შესახებ უფრო სრულყოფილი სურათის მიღებაში.
ნაბიჯი 4
კომერციული ცენტრის უპირატესობაა რიგების არარსებობა და პაციენტების მიმართ უფრო ყურადღებიანი დამოკიდებულება. ამიტომ, ბევრი მომავალი დედა დარეგისტრირდება ფასიან კლინიკაში. ორსულობის ღირებულება იქ დაახლოებით 50-70 ათასი რუბლია. თქვენ უნდა დადოთ ხელშეკრულება ცენტრთან, შეარჩიოთ მეან-გინეკოლოგი და იმ სერვისების ჩამონათვალი, რომლებიც გჭირდებათ მომავალში.
ნაბიჯი 5
ორსულობის ადრეულ ეტაპებზე დარეგისტრირებით (12 კვირამდე) ამცირებთ ბავშვის პათოლოგიების რისკს და ამცირებთ ორსულობასთან დაკავშირებულ შესაძლო გართულებებს. მეან-გინეკოლოგს საშუალება აქვს დაგინიშნოთ საჭირო ტესტები, ულტრაბგერითი და სხვა გამოკვლევები. გარდა ამისა, ორსულობის პირველ კვირებში დარეგისტრირებით მიიღებთ მცირე შემწეობას (მინიმალური ხელფასის ნახევარი). მისი გადახდა მოხდება დეკრეტული შვებულების დროს.
