რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს ყოველთვიური შემწეობის გადახდას 1, 5 წლამდე ბავშვის მოვლაზე. მისი მიღების უფლება აქვს ყველა ქალს, რომლის შვილს ჯერ არ მიუღწევია 1,5 წლის ასაკი.
როდის შეუძლია ქალს შეღავათები?
თითოეულ ქალს, რომელიც ზრუნავს 1, 5 წლამდე ასაკის ბავშვზე, უფლება აქვს მიიღოს ბავშვის მოვლის შემწეობა. იმ შემთხვევაში, თუ ახალგაზრდა დედა იძულებულია იმუშაოს, ამ შემწეობის მიღება შეუძლია რეალურად მზრუნველმა ბავშვმა. რუსეთის კანონის თანახმად, ბავშვის მხოლოდ ახლო ნათესავს შეუძლია მიიღოს სარგებელი: სამუშაო ასაკში მამა, ბებია, ბაბუა, ძმა ან და. მშრომელ ქალებს ან მათ, ვინც რეალურად ზრუნავს ბავშვზე, ანაზღაურება ხდება სამუშაო ადგილის აღრიცხვის განყოფილებაში.
ზოგი ოჯახი წყვეტს, რომ მათ სიტუაციაში ბევრად უფრო მომგებიანია მშობლის შვებულებით მამა ან ბებიის გაგზავნა. ყველაფერი დამოკიდებულია წინა პერიოდის საშუალო წლიურ შემოსავალზე.
თუ ქალი არ მუშაობს, მაშინ შემწეობაც მას ევალება. მხოლოდ მას მოუწევს თანხის მიღება არა საწარმოს საბუღალტრო განყოფილებაში, არამედ ერთ ფანჯარაში. ამ შემთხვევაში, სარგებელის ოდენობა დაფიქსირდება. 2014 წელს მისი ზომა 2576,63 რუბლია. ქალს ამ თანხის მიღება შეუძლია ყოველთვიურად პირველი შვილისთვის. მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის, ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა იქნება 5153,24 რუბლი.
თუ ქალი არ მუშაობს, მაშინ მას შეეძლება 1,5 წლამდე ბავშვზე ზრუნვის სახელმწიფო შემწეობის მიღება ბავშვის გაჩენისთანავე. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ One Stop Shop- ს და მიაწოდოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი. თუ ქალი მუშაობს, მაგრამ სარგებლის დარიცხვა დაიწყება, როდესაც მისი ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება დასრულდება.
თუ ნათესავს სურს აღკვეთოს მშობლის შვებულება 1, 5 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის და დედა ერთდროულად წავა სამუშაოდ, მაშინ ის, ვინც რეალურად იზრუნებს საპონზე, უნდა დაუკავშირდეს HR განყოფილებას ადგილზე მუშაობის შესაბამისი დებულებით.
1, 5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის გაანგარიშება
დღეისათვის 1.5 წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვის შემწეობის ოდენობა უნდა გამოითვალოს ბოლო 2 კალენდარული წლის განმავლობაში დასაქმებულის საშუალო ხელფასის საფუძველზე. შემწეობის ოდენობა იქნება საშუალო თვიური ხელფასის 40%. არასრული თვის ფულადი გადასახდელების ოდენობის გამოსათვლელად, ბუღალტერი ითვლის საშუალო დღიურ მოგებას და ამრავლებს მიღებულ თანხას თვის კალენდარული დღეების რიცხვზე, რომლის განმავლობაშიც უნდა დაერიცხოს სარგებელი.
თუ დამსაქმებელს არ სურს შემწეობის გადახდა ან გადაიხადოს შემცირებული ოდენობით, ქალს უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს.
მაგალითად, ქალის დეკრეტული შვებულება დასრულდა 2014 წლის აპრილში. სკოლის დამთავრებისთანავე, ახალგაზრდა დედას შეუძლია დაწეროს განცხადება მშობლის შვებულების შესახებ 1, 5 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის. ყოველთვიური გადასახადების ოდენობის გამოსათვლელად აუცილებელია ქალის მთლიანი შემოსავლის გამოანგარიშება წინა 2 კალენდარული წლის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში მხედველობაში უნდა იქნეს მიღებული 2012 და 2013 წლები. მიღებული თანხა უნდა გაიყოს 730 დღეზე და გამრავლდეს 30, 4-ზე და შემდეგ კვლავ გამრავლდეს 0, 4. ამ შემთხვევაში, 30, 4 არის კალენდარული დღეების საშუალო რაოდენობა თვეში. გაანგარიშების შედეგად მიღებული თანხა უდრის საშუალო თვიური შემწეობის ზომას 1.5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის.
თუ სარგებლის გადახდა იწყება თვის შუა რიცხვებიდან, მაშინ სარგებლის საშუალო დღიური ოდენობა უნდა გამრავლდეს კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, რომლის განმავლობაშიც თანხები უნდა დაერიცხოს.
