შრომითი კანონმდებლობა და სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ კანონები თანამშრომლებს აძლევს შვებულების უფლებას ორსულობასა და მშობიარობასთან და ბავშვზე ზრუნვასთან დაკავშირებით, დასაქმებულის საშუალო შემოსავლიდან გაანგარიშებული შეღავათების გადახდით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
2011-2012 წლებში, მათ მიერ არჩეული თანამშრომლებისთვის, ორსულობასა და მშობიარობასა და ბავშვზე ზრუნვასთან დაკავშირებით სარგებლის გაანგარიშება ხორციელდება ან ძველი პროცედურის შესაბამისად, მიღებული შვებულების დაწყებამდე 12 თვით ადრე და არარსებობის შემთხვევაში. შრომისა და შემოსავლის პერიოდი, თანამდებობრივი ანაზღაურების ზომიდან გამომდინარე; ან 2011 წელს დადგენილი შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის შესაბამისად, შვებულების დაწყების წინა ორი წლის პერიოდის მოგების საფუძველზე. ახალი პროცედურის მიხედვით, მხედველობაში მიიღება წინა დამსაქმებლებისგან მიღებული მოგებაც.
ნაბიჯი 2
ორსულობასა და მშობიარობასა და ბავშვზე ზრუნვასთან დაკავშირებული სარგებელი ყველაზე ხელსაყრელი ასარჩევად დაუკავშირდით ბუღალტრული განყოფილებას, რომ გაანგარიშოთ და შეადაროთ მოგება 12 თვის განმავლობაში მითითებულ შვებულებაში გასვლამდე ან შვებულების დატოვების წლამდე 2 წლით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ახალი ბრძანების თანახმად, საშუალო დღიური მოგება გამოითვლება წინა ორი წლის განმავლობაში მიღებული 730 მოგების გაყოფით, მიუხედავად ამ თვეში რეალურად ნამუშევარი თვისა. ამიტომ, ასეთი გაანგარიშება სასარგებლოა, თუ გასულ წელს უფრო მაღალი ხელფასი გქონდათ და წინა წლებში ყველა თვე სრულად იყო შემუშავებული.
ნაბიჯი 3
თუ ცოტა ხნის წინ შეიცვალა თქვენი სამუშაო, მაშინ მოითხოვეთ მონაცემები თქვენი წინა სამუშაოდან მიღებული შემოსავლის შესახებ. შემდეგ შეადარე საშუალო ანაზღაურება ახალი და ძველი წესების შესაბამისად და შეარჩიე სარგებლის გამოანგარიშების საუკეთესო მეთოდი.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ არ გქონდათ შემოსავალი თქვენს ახალ სამუშაო ადგილზე, მაგრამ თქვენი ოფიციალური ხელფასი განისაზღვრა იმ თანხის ოდენობით, რომელიც წინა სამუშაოზე გქონდათ, მაშინ დაწერეთ განცხადება ოფიციალური ხელფასის საფუძველზე სარგებლის გაანგარიშების შესახებ.
ნაბიჯი 5
შეღავათების გაანგარიშების მეთოდის არჩევის შემდეგ, დეკრეტულ და მშობიარობის შვებულების განაცხადებთან ერთად, დაწერეთ და წარადგინეთ განაცხადი სარგებელი გაანგარიშებისთვის თქვენთვის ყველაზე ხელსაყრელი ვარიანტის მიხედვით.
