მიზნის დასახვა და მისი მიღწევა ორი განსხვავებული რამ არის. დღეს მრავალი წიგნი და ტრენინგია მიზნის დასახვის მეთოდების შესახებ, მაგრამ ამავე დროს, ყოველთვის არ ხდება რეალიზებული მიზნების მიღწევა. განხორციელების დაწყებამდე მნიშვნელოვანია გეგმის რეალობის შეფასება.
რეალურ და მიუწვდომელ მიზნებად დაყოფა ძალიან თვითნებურია, არ არსებობს სახელმძღვანელო, რომელშიც გაწერილი იქნება რისი გავლაა შესაძლებელი და რა - არა. მაგრამ არსებობს ზოგადი პრინციპები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ გაანალიზოთ გარემოებები და შეცვალოთ ცვლილებები. თუ სურვილი ძალიან დიდია და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მისი განხორციელება შეუძლებელია, მის განხორციელებაში ეჭვები გაჩნდება.
მიზნის მიღწევის შეუძლებლობის მიზეზები
არსებობს გარემოებები, რომელთა განხორციელება შეუძლებელია. მათი შეცვლა ძალიან რთულია, მათ, როგორც წესი, აქვთ გარე ხასიათი. ეს შეიძლება იყოს ასაკი. 60 წლის ასაკში აღარ უნდა იოცნებოთ ქვეყნის პრეზიდენტობაზე, თუ მანამდე არ გყოლიათ მთავარი პოლიტიკური პოსტები. ასევე შეუძლებელია მსოფლიო რეკორდების დამყარება მორბენალში ან ხტომაში. ძნელია ახალი პროფესიის მიღება, რომელიც დიდ ყურადღებას მოითხოვს. ფიზიკური შესაძლებლობები, დეტალებისადმი ყურადღება, რეაქციის სიჩქარის შეცვლა და ეს არის ნიმუში. მრავალი მიზნის განხორციელება ადვილია 20-30 წლის განმავლობაში, მაგრამ შემდეგ ალბათობა მცირდება.
რესურსების ნაკლებობა მიზანს შეუძლებელს ხდის. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ იოცნებოთ მსხვილი კომპანიის ხელმძღვანელობაზე და ეს ღირსეული მიზანია, მაგრამ განხორციელება მოითხოვს გარკვეულ გამოცდილებას, გრძელი გზა უნდა გაიაროთ, რომ ცოდნა მიიღოთ, ისწავლოთ მენეჯმენტი. თუ ეს ასე არ არის, მაშინ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აიყვანოთ ასეთ თანამდებობაზე. რა თქმა უნდა, შეგიძიათ შექმნათ თქვენი საკუთარი კომპანია და იდგეთ სათავეში, მაგრამ ამისათვის საჭიროა მნიშვნელოვანი ფინანსური დანაზოგი, მათი არსებობაც კი არ იძლევა გარანტიას, რომ ცოდნის გარეშე შეძლებთ მომგებიანი ბიზნესის ორგანიზებას.
არასწორი დრო ასევე აყენებს საეჭვო მიზანს. ყველას შეუძლია მიიღოს მილიარდი რუბლი, მაგრამ ამას სხვა დრო დასჭირდება. საერთაშორისო კორპორაციის მფლობელი ამაზე რამდენიმე დღეს ან კვირას დახარჯავს, ხოლო ქარხნის თანამშრომელი ოცნებას რეალობად აქცევს მთელი ცხოვრების განმავლობაში. მიზნების სიდიდე ყოველთვის ახდენს ცვლილებებს გეგმის თარიღებში. რაც უფრო დიდია იდეა, მით მეტი თვე დასჭირდება მის განხორციელებას. თუ მიზანი დიდია, ხოლო ტერმინი „ხვალ“, დაუყოვნებლივ შეგიძლიათ მისი კლასიფიკაცია, როგორც არარეალური.
მოქმედებები მიზნისკენ
თუ მიზანი სწორად არის შედგენილი, თუ ყველაფერი გათვალისწინებულია, ზუსტად გამოითვლება რესურსების ხელმისაწვდომობა და საჭირო დრო, ეს არ იძლევა გარანტიას, რომ ყველაფერი საუკეთესოდ გამოვა. ყოველივე ამის შემდეგ, შედეგი შესაძლებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც გეგმა შესრულდება, მხოლოდ მაშინ, როდესაც გეგმა მკაცრად შესრულდება. თუ თქვენ არ შეეცდებით, არ იმუშაოთ იმპლემენტაციაზე, არაფერი მოხდება.
არიან ადამიანები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ საქმეებს, მათ არ აქვთ გამძლეობა და ნებისყოფა. თუ მიზანი ასეთ ადამიანს ეკუთვნის, მისი მიღწევის ალბათობა მინიმალურია. ასეთ ადამიანებს შეუძლიათ იმუშაონ მოკლევადიანი მიზნებით, რომლებიც ხორციელდება ერთ კვირაზე ნაკლებ დროში, მაგრამ რაც უფრო მეტ დროს მოითხოვს, მათ ყურადღებას ვერ აქცევს. მათი მიზნები მხოლოდ სიტყვებია, რომლებიც არ შეიქმნება და მათი მიღწევის მცდელობები უმნიშვნელო იქნება.
