ქალი სტუდენტები, დიასახლისები ან ქალები, რომლებმაც ახლახანს დატოვეს სამსახური და ვერ შეძლეს ახალი სამუშაოს მიღება, ორსულობის დროს, ხშირად წუხს, რომ ისინი ნაკლებად მიიღებენ სარგებელს და სარგებელს. სინამდვილეში, ამ თანამდებობაზე მყოფ უმუშევარ ქალებს ასევე აქვთ გარკვეული შეღავათების მიღება, თუმცა ისინი უფრო ნაკლებია და ისინი, ჩვეულებრივ, უფრო მცირეა ვიდრე ორსული ქალებისათვის.
უმუშევარი ორსული ქალების სარგებელი
ყველა მომუშავე ორსული ქალი იღებს ერთჯერად მშობიარობას, რომლის მიღება შესაძლებელია ანტენატალური კლინიკის მიერ გაცემული ავადმყოფი შვებულების საფუძველზე. მაგრამ უმუშევრებს შეუძლიათ მიიღონ ეს შეღავათიც, თუ ისინი დარეგისტრირებულნი არიან დასაქმების ცენტრში და ოფიციალურად აღიარებენ უმუშევრად. ასევე, მშობიარობის შემწეობა გაიცემა სტაციონარული სწავლის ფორმის ორსულ ქალ სტუდენტებზე. სხვა შემთხვევებში, ეს გადახდები არ არის დაშვებული და ოჯახის სხვა წევრს არ შეუძლია მიიღოს ეს შეღავათი.
თუ ქალი ორსულობის დასაწყისში დარეგისტრირდება ანტენატალურ კლინიკაში, მას ზემოთ აღწერილი შეღავათების გარდა მცირე თანხის გადახდა ეკუთვნის. დასაქმების ცენტრში რეგისტრირებულ ოფიციალურად უმუშევარ ორსულ ქალებს ასევე აქვთ ამ გადასახადების გადახდა.
ბავშვის დაბადების შემდეგ, ყველა ქალს, განურჩევლად მათი სამუშაო ადგილისა და დასაქმების არარსებობისა, ეძლევათ ერთჯერადი ანაზღაურება ბავშვის დაბადებისათვის. სოციალური დაზღვევის ფონდი უხდის მათ, თანხა დამოკიდებულია დაბადებული ბავშვების რაოდენობაზე. თუ ქალს უკვე ჰყავს ერთი ან მეტი შვილი, მას შეუძლია მიიღოს მშობიარობის კაპიტალი, მაშინაც კი, თუ ის არ მუშაობს.
ყველა ქალს, რომლებიც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები არიან, რომლებმაც გააჩინეს ან ორი ან მეტი შვილი მიიღეს, აქვს სამშობიარო კაპიტალის უფლება.
ქალებს, რომლებიც მშობიარობენ, ყოველთვიური დახმარება აქვთ ბავშვის მოვლაზე წელიწადნახევრამდე, უმუშევრებს ეძლევათ ეს თანხა მინიმალური ოდენობით. თქვენ უნდა მიმართოთ აღნიშნულ გადასახადებს სოციალური დაცვის განყოფილებაში რეგისტრაციის ადგილზე, ხოლო ბავშვი რეგისტრირებული უნდა იყოს იმავე ადგილას, როგორც დედა. სარგებლის ოდენობა რეგიონის მიხედვით იცვლება. თუ ორივე მშობელი მუშაობს, მაშინ ეს დახმარება შეიძლება დარეგისტრირდეს როგორც მამისთვის, ისე დედისთვის, მაგრამ თუ დედა არ მუშაობს, მაშინ მან უნდა იზრუნოს შვილზე და ის იღებს გადასახადებს.
უმუშევარი ორსული ქალების სხვა უფლებები
კანონის თანახმად, თუ ორსული ქალი მიიღებს სამსახურს, მას არ შეიძლება უარი ეთქვას დანიშვნის შესახებ ორსულობის საფუძველზე. დამსაქმებელი, რომელიც ამ მიზეზით არ იღებს ორსულ ქალს, სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა ეკისრება.
გამონაკლისია შემთხვევები, როდესაც პოზიცია ითვალისწინებს ისეთ თვისებებს, რომლებიც არ შეესაბამება ორსულობას.
როგორც მომუშავე, ისე დაუსაქმებელ ორსულ ქალებს აქვთ უფასო სამედიცინო დახმარების უფლება ნებისმიერ ანტენატალურ კლინიკაში ან კლინიკაში, რეგისტრაციის ადგილის მიუხედავად, რეგისტრაცია შეგიძლიათ ნებისმიერ კლინიკაში. ორსულ ქალებს შეუძლიათ მიიღონ რამდენიმე უფასო მედიკამენტი და ვიტამინები, რომელთა შესახებაც შეგიძლიათ ექიმს ადრევე შეეკითხოთ.
