სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ შრომითი კანონმდებლობის თანახმად, დასაქმებულებს უფლება აქვთ დატოვონ ორსულობა, მშობიარობა და დახმარება, რაც დაანგარიშებულია დასაქმებულის საშუალო შემოსავლიდან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორსულობის 30 კვირაში ქალს ეძლევა შრომისუუნარობის სერთიფიკატი. ამ შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულების პერიოდი 140 კალენდარული დღეა: მშობიარობამდე 70 დღე და 70 - შემდეგ. თუ ორსულობა მრავალჯერადია, ვადა იზრდება 194 კალენდარულ დღემდე, ხოლო ავადმყოფი შვებულება გაიცემა 28 კვირაზე. ამ შემთხვევაში ორსულს ეძლევა შრომისუუნარობის მოწმობა მშობიარობიდან 84 დღით ადრე და მათგან 110 დღის შემდეგ.
ნაბიჯი 2
2011 წელს შეიტანეს ცვლილებები კანონში შეღავათების და სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშების შესახებ, რომელიც ძალაში შევიდა 2012 წელს. 2011 წელს დეკრეტულ შვებულებაში წასულ ქალებს შეეძლებათ შეღავათების მიღება ძველი ან ახალი ვერსიით მიიღონ თავიანთი შეხედულებისამებრ. ასე რომ, 2011-2012 წლებში თანამშრომელს შეუძლია აირჩიოს სარგებელი ორსულობასთან, მშობიარობასთან დაკავშირებით, წინა პროცედურის შესაბამისად, დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე ბოლო 12 თვის განმავლობაში მიღებული შემოსავლიდან და პერიოდის არარსებობით. სამუშაო და შემოსავალი, ოფიციალური ხელფასის ზომაზე დაყრდნობით. მეორე ვარიანტი - 2011 წელს შემოღებული შეღავათების გაანგარიშების წესის თანახმად, მშობიარობის სარგებელი გამოითვლება ბოლო 2 წლის მუშაობის მოგების საფუძველზე, წინა წლის, რომელშიც შვებულება იწყება. შესაბამისად, ახალ ვერსიაში გათვალისწინებულია წინა დამსაქმებლებისგან მიღებული ხელფასი.
ნაბიჯი 3
საწყის ეტაპზე განსაზღვრეთ გადასახადების საერთო ოდენობა (შემოსავალი, ხელფასი), რომლისთვისაც დაზღვევის შენატანები დაერიცხა სოციალური დაზღვევის ფონდში ბოლო 2 წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 4
სარგებლის გამოსათვლელად, დააყენეთ საშუალო დღიური მოგება. ამისათვის 24 თვის განმავლობაში დარიცხული გადასახდელების ოდენობა გაყავით 730-ზე (მიუხედავად თანამშრომლის მიერ რეალურად მუშაობის დღეებისა).
ნაბიჯი 5
ყოველდღიური შემწეობის ოდენობის დასადგენად, საშუალო დღიური შემოსავლის ოდენობა გამრავლებული პროცენტზე, რომელიც განისაზღვრება მომსახურების ხანგრძლივობიდან გამომდინარე.
ნაბიჯი 6
შეადარეთ თქვენი ყოველდღიური შემწეობის ოდენობა მაქსიმალურ თანხას. თუ თქვენს მიერ გამოანგარიშებული შემწეობა არ აღემატება ლიმიტს, მაშინ მშობიარობის თანხის ოდენობა გადაიხდება გამოანგარიშებული საშუალო შემოსავლის საფუძველზე.
