ორსულობის გარკვეული პერიოდიდან დაწყებული, ქალს აქვს ავადმყოფი შვებულების მიღება ორსულობისა და მშობიარობისთვის, რომელსაც იხდის სახელმწიფო. რთული არ იქნება ამ ავადმყოფი შვებულების მიღება, მაგრამ ჯერ კიდევ არსებობს რამდენიმე სინატიფე, რომლებსაც უნდა მიაქციოთ ყურადღება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულება უნდა გაიცეს თქვენი მეან-გინეკოლოგის მიერ იმ ანტენატალურ კლინიკაში, სადაც თქვენ ხართ რეგისტრირებული. იგი ვალდებულია გასცეს თქვენ შრომისუუნარობის სერთიფიკატი 30 სამეანო კვირით, ხოლო ავადმყოფი შვებულების პერიოდი უნდა იყოს 140 დღე. მრავალჯერადი ორსულობის დროს შეგიძლიათ აიღოთ ავადმყოფი შვებულება 28 კვირაში, 194 დღის განმავლობაში.
ნაბიჯი 2
თუ არ გსურთ დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა ასე ადრე, მაშინ შეგიძლიათ უარი თქვათ შვებულების გაცემაზე. ამ შემთხვევაში, თქვენ მოგეცემათ პირველივე თხოვნით, მშობიარობამდე.
ნაბიჯი 3
თუ მშობიარობა მოხდა ორსულობის 30 კვირამდე, მაშინ ორსულობისა და მშობიარობის ავადმყოფი შვებულება გაიცემა იმ სამშობიარო საავადმყოფოში, რომელშიც თქვენ გააჩინეთ. ასეთი ავადმყოფი შვებულების პერიოდი იქნება 156 დღე.
ნაბიჯი 4
თუ მშობიარობის დროს რაიმე გართულებაა, გაწერისთანავე მოგეცემათ დამატებითი ავადმყოფი შვებულება 16 დღის ვადით.
ნაბიჯი 5
მას შემდეგ, რაც ავადმყოფს მიიღებთ თქვენს ხელში, დარწმუნდით, რომ შევსებულია სწორად. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ 2011 წლის 22 ივლისიდან ის იქნება მეწამული, ლურჯი ან შავი და ვერ დასრულდება მისი ბურთულიანი კალმით. ავადმყოფი შვებულების დროს მოთავსებულია ორი სამკუთხა ბეჭედი - ზედა და ქვედა მარჯვენა კუთხეში და ერთი მართკუთხა - მარცხენა ზედა ნაწილში, სამედიცინო დაწესებულების დასახელების მითითებით. ბოლო შტამპი შეიძლება არ იყოს, მაშინ ინფორმაცია კლინიკის შესახებ შედის ფორმით ხელით. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ასევე შეამოწმოთ სწორად არის შეტანილი თქვენი მონაცემები და მონაცემები იმ ორგანიზაციის შესახებ, რომელზეც უნდა წარიმართოს შვებულება.
ნაბიჯი 6
სამუშაოს შეუძლებლობის სერთიფიკატი გადაიტანეთ HR განყოფილებაში ან იმ ორგანიზაციის ბუღალტრული განყოფილებაში, რომელშიც მუშაობთ. იქ თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება შვებულების შესახებ. 10 დღის განმავლობაში უნდა მიიღოთ მშობიარობის შეღავათები.
