მრავალი წლის წინ ერნესტ ჰემინგუეიმ დაწერა:”სამუშაო საუკეთესო წამალია ყველა ავადმყოფობისთვის”. დღეს კი დღემდე ვერავინ შეძლო ამ იდეის უარყოფა. ბევრი ადამიანი გადაარჩინა სამუშაოს სხვადასხვა გამოცდილებისგან, ისინი ამას რეალიზაციაში პოულობენ და ავიწყდებათ პრობლემები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაო არის შესაძლებლობა შეცვალო შენი ცხოვრება. ამას დიდი დრო სჭირდება. ეს საშუალებას გაძლევთ დღეები, საღამოები უფრო ინტენსიური გახადოთ და არ მოაკლდეთ აზრს. ადამიანი შეგნებულად უთმობს თავს მუშაობას, რომ არ მოიწყინოს, არ განიცდიან მწუხარებას და სინანულს სხვისი არარსებობის გამო. ამავე დროს, მას შეუძლია შეცვალოს თავისი ცხოვრება, რადგან ეს ყველაფერი ზრდის შემოსავალს, რაც ცვლის არსებობის ხარისხს.
ნაბიჯი 2
სამუშაოსადმი ინტერესი ასევე იწვევს პროფესიონალიზმის ზრდას. ხშირად, სამუშაო ხდება არა მხოლოდ მოვალეობა, არამედ ჰობი. ადამიანი ამაში იწყებს გაუმჯობესებას, უფრო და უფრო მეტ ცოდნას იძენს, თავისთვის საინტერესო აღმოჩენებს აკეთებს. ამ შემთხვევაში მუშაობის უნარი მას აქტიურს და მიზანმიმართულს ხდის. ინტერესი პირადი სფეროდან გადადის რაიმეს შექმნაზე. მარტოხელა ადამიანები ხშირად ადვილად ადიან კარიერის კიბეზე, იკავებენ წამყვან პოზიციებს კომპანიაში და შოულობენ მნიშვნელოვან კაპიტალს. ზოგი ღირებულება შეიცვალა სხვათი და ეს არ ართმევს ადამიანს სიხარულს, მაგრამ აზრს მოაქვს მის არსებობაში.
ნაბიჯი 3
ნებისმიერ ადამიანს სჭირდება ემოციები, გამოცდილება, კომუნიკაცია. თუ პირად ცხოვრებაში საზოგადოება არ არის, თუ ახლობლები ცხოვრებას არ აქცევს საინტერესო, ადამიანი იწყებს თავის გარემოს ძებნას. რა თქმა უნდა, არსებობს სხვადასხვა ორგანიზაცია, სადაც შეგიძლიათ მოიძიოთ თანამოაზრეები, მაგრამ ეს შეიძლება რთული იყოს. მაგრამ სამსახურში ყოველთვის არიან ადამიანები, რომლებიც ერთ საქმეს აკეთებენ. ამავდროულად, თქვენ არ გჭირდებათ გაცნობა, მოძებნოთ მიზეზი საუბრის დასაწყებად, ან რაიმე სიტყვით გამოსვლა, შეგიძლიათ განიხილოთ პროდუქტის ან მომსახურების შექმნის პროცესი, შეგიძლიათ ისაუბროთ უფროსებზე, კოლეგებზე, გეგმებზე მომავლისთვის. კონტაქტის დამყარების სიმარტივე ბევრისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, დახურული ადამიანები მარტივად ვერ პოულობენ საერთო ენას, ამიტომ მათთვის მუშაობა ასევე სოციალური კონტაქტების ადგილია.
ნაბიჯი 4
თუ ადამიანი მოულოდნელად მარტო დარჩება, ის განიცდის ნეგატიურ გამოცდილებას, რომლის დამალვაც ძნელია. შეჩვეული სახელმწიფო ამსხვრევს, მაწყენინებს. ამ ტკივილის გადასალახად უნდა მოძებნოთ გასაკეთებელი, უნდა გააკეთოთ ისეთი რამ, რომ ხელებიც და თავიც იყოს ჩართული. თუ არსებობს ჰობი, ეს ეხმარება, მაგრამ თუ არ არსებობს, მაშინ რჩება მხოლოდ იქ წასვლა, სადაც შეგიძლია რაღაცის განხორციელება. რთულია ახალი ჰობის ძებნა რთულ პერიოდში, მაგრამ სამსახურში ყველაფერი გასაგებია და განსაზღვრულია. ზოგჯერ ეს არის გამოცდილებისგან დამალვის შესაძლებლობა, გარე მოვლენებისგან ყურადღების მიქცევის საშუალება.
ნაბიჯი 5
ადამიანს სურს ვინმეს დასჭირდეს, ეს შინაგანი მოთხოვნილებაა. და თუ ოჯახი არ არის, თუ ბავშვები არ არიან, ეს მდგომარეობა არ არის კმაყოფილი. ადამიანი ყოველთვის წუხს, როდესაც ხვდება, რომ ვინმესთვის ღირებული არ არის. და ამ მომენტში ის იწყებს იმ ადამიანების ძებნას, სადაც ის სასარგებლო იქნება, ხშირად ეს სამუშაო ადგილია. ეს არის აუცილებლობის მოთხოვნილების დაკმაყოფილების გზა, ის ძალიან მკაფიოდ ვლინდება მარტოხელა ადამიანებში. ზოგისთვის საწარმოში ადგილის დაკარგვაც კი შეიძლება ძალიან რთული და ემოციურად შედარებული იყოს მეგობრის გარდაცვალებასთან.
