ორსულობის დროს და ბავშვის დაბადების შემდეგ, საკმაოდ ბევრი უბედურება ელის დოკუმენტებს, რომ მიიღოთ ყველა შესაძლო გადასახადი სახელმწიფოსგან. ამას არ უნდა გადადოთ, რადგან ზოგიერთ მათგანს აქვს ვადები.
Ეს აუცილებელია
- - პასპორტის ასლი
- - პირველი და მეორე ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლები
- - განცხადება
- - ცნობა, რომ მეორე მშობელი არ იღებს სარგებელს
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რუსეთში მცხოვრებ ყველა ქალს აქვს უფლება გადაიხადოს მრავალი გადასახადი ორსულობის, მშობიარობისა და მშობლების შვებულების გამო. თუ ის მუშაობს, მაშინ 30 კვირის ვადით (მრავალჯერადი ნაყოფისთვის - 28 კვირა) მას აქვს შესაძლებლობა მიიღოს ავადმყოფი შვებულება 140 დღის განმავლობაში: 70 დღე მშობიარობამდე, 70 - შემდეგ. იგი გამოითვლება ჩვეულებრივ, 2 წლის განმავლობაში საშუალო ოფიციალური ხელფასის 100% -ის გათვალისწინებით, ხოლო თუ ქალი იმ დროს დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებოდა, წინა წლების აღება შეგიძლიათ. უმუშევრებს არ ეძლევათ ეს გადასახადები, გარდა გარკვეული კატეგორიებისა. ასევე, ბავშვის გაჩენის შემდეგ, ქალი იღებს ერთჯერად თანხას, შემდეგ კი, დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ, მას შეუძლია წავიდეს მშობლის შვებულებაში, რომელიც ასევე ანაზღაურებადია.
ნაბიჯი 2
თუ მეორე შვილი გყავთ, მაშინ მისთვის ერთჯერადი თანხა 2014 წელს იქნება 13,741 რუბლი. უფრო მეტიც, ყველა ქალს აქვს ამ გადახდების უფლება. თუ თქვენ გყავთ რამდენიმე შვილი, მაშინ ჯამური თანხა დაემატება თითოეულს ცალკე. თანამშრომლებმა უნდა გადაიტანონ მთელი რიგი დოკუმენტები თავიანთ სამუშაო ადგილზე: პასპორტის ასლი, მათი ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლები, ცნობა მეუღლის შრომიდან, რომ მან არ მიიღო ეს დახმარება და ასევე დაწერეს განცხადება მისი მიღება (ერთზე მეტი ბავშვის დაბადების შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება თითოეულ მათგანზე) და თან დაურთოთ მოწმობა რეესტრის ოფისში. თუ ქალი არსად მუშაობს, ამ გადასახადების მისაღებად მან უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ფონდს, იგივე დოკუმენტაციით, და დაამატოს მათ სერტიფიკატი იმის შესახებ, რომ არ მიიღებთ უმუშევრობის სარგებელს.
ნაბიჯი 3
დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ - მშობიარობიდან 70 დღის შემდეგ, ან უნდა წავიდეთ სამსახურში, ან წავიდეთ მშობლების შვებულებაში. ის ასევე გადაიხდება თქვენი ხელფასის საფუძველზე და შეადგენს 40% -ს. თუ ამ მომენტში ჯერ კიდევ იღებთ შეღავათებს პირველი ბავშვისთვის, მაშინ გადახდები ჯამდება, მაგრამ ისინი არ აღემატება თქვენი შემოსავლის 100% -ს და არ აღემატება 17,990 რუბლს. განკარგულების დასრულებამდე უნდა მიუთითოთ თქვენი პასპორტის ასლი, ყველა თქვენი ბავშვის სერთიფიკატის ასლები, განცხადება ამ შვებულების შესახებ, აგრეთვე ცოლ-ქმრის ცნობა იმის შესახებ, რომ იგი არ იღებს სარგებელს. გადახდები განხორციელდება მანამ, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, ზოგიერთ შემთხვევაში - 3 წლამდე.
ნაბიჯი 4
თუ ქალი არსად მუშაობს, მაშინ ბავშვის მოვლის შეღავათების მისაღებად, ის კვლავ მიმართავს სოციალური დაცვის ფონდს და ჩამოაქვს იგივე დოკუმენტები, რაც დამსაქმებელს. მას უხდიან 2576 რუბლს პირველი ბავშვისთვის, 5,153 რუბლს მეორეზე, ზოგიერთ პრივილეგირებულ კატეგორიაში ეს თანხა გაორმაგებულია.
ნაბიჯი 5
მეორე ბავშვის დაბადებისას ყველა ამ გადასახადის გარდა, მოქმედებს პროგრამა "სამშობიარო კაპიტალი". 2014 წელს ეს 429 408 რუბლია. ეს შეიძლება დაიხარჯოს საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებაზე - ბავშვის გაჩენისთანავე, დედის პენსიის გაზრდაზე და ბავშვის განათლებაზე - ბავშვის 3 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ.
