ეს ხდება ისე, რომ მომავალმა დედამ არ იცის, როგორ და როდის უნდა უთხრას სამსახურში საკუთარი მდგომარეობის შესახებ. ერთი მხრივ, ორსულობის რეკლამა არ მსურს, მეორე მხრივ, არც მისი დაუსრულებლად დამალვა იმუშავებს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გააცნობიეროთ, რა ცვლილებები შევიდა თქვენს ცხოვრებაში. ბავშვის გაჩენა ისეთი გლობალური მოვლენაა, რომ სამუშაოების პოტენციურმა პრობლემებმა არ უნდა დააბრკოლოს თქვენი ბედნიერება. მოგვიანებით გადადეთ ყველა კითხვა, თუ როგორ უნდა ჩატარდეს საუბარი დამსაქმებელთან. ეწვიეთ მეან ექიმს, გაიკეთეთ ულტრაბგერითი ტესტი, დარეგისტრირდით ანტენატალურ კლინიკაში. გაირკვეს, თუ როგორ უნდა მოერგოთ თქვენი დიეტა და ცხოვრების წესი, რომელი ვიტამინებისა და მედიკამენტების მიღება გჭირდებათ და რომელი აბი არის საუკეთესო. ყველაფერი გააკეთე, რომ შენი პატარა ნორმალურად განვითარდეს. იარეთ და დაისვენეთ მეტი. გახსოვდეთ, რომ თქვენ, უპირველეს ყოვლისა, მომავალი დედა ხართ, რომელიც დიდ პასუხისმგებლობას ეკისრება ბავშვის ჯანმრთელობაზე და მხოლოდ ამის შემდეგ თანამშრომელი თავისი სამუშაო მოვალეობებით.
ნაბიჯი 2
გაითვალისწინეთ, რომ უმჯობესია არ ისაუბროთ თქვენს მდგომარეობაზე ორსულობის გარკვეულ პერიოდამდე. გამონაკლისია სიტუაციები, როდესაც თქვენი სამუშაო ასოცირდება სიცოცხლის საშიშროებასთან, მაღალ ფიზიკურ დატვირთვასთან, მავნე წამლებთან მუშაობასთან და ა.შ. ამ შემთხვევაში დაუყოვნებლივ უნდა გააფრთხილოთ მენეჯმენტი, რომ ორსულად ხართ. თუ გონებრივ სამუშაოს ასრულებთ და სამუშაო პირობები კომფორტულია, ცოტათი დაელოდეთ, რომ უფროსებს აცნობოთ, რომ მალე დედა გახდებით. ორსულობის ადრეულ ეტაპზე ბავშვისთვის მრავალი რისკია, ამიტომ უმჯობესია ისაუბროთ თქვენს მდგომარეობაზე, როდესაც პირველი საზრუნავი ამოიწურება.
ნაბიჯი 3
როდესაც ორსულობის პირველი ტრიმესტრი გავიდა, ან თქვენი მუცელი უკვე შესამჩნევად იწყებს გამორჩევას, დროა თქვენს უფროსთან საუბრის დაგეგმვა. თქვენმა უფროსებმა უნდა იცოდნენ, თუ რომელ თარიღამდე უნდა ეძებდნენ თქვენს შემცვლელს. თუ შეგიძლიათ, გსურთ და მზად ხართ მშობიარობის შვებულების დაწყებამდე იგივე რეჟიმში იმუშაოთ, ამის შესახებ აცნობეთ თქვენს დამსაქმებელს. მერწმუნეთ, დეკრეტული შვებულების დატოვებისთანავე იგრძნობთ თქვენი უფროსების მადლიერებას თქვენი მოვალეობებისადმი საპასუხისმგებლო დამოკიდებულებისთვის. მაგრამ ეს მხოლოდ მაშინ უნდა გააკეთოთ, როცა თავს კარგად გრძნობთ და თქვენი ორსულობა ნორმალურად ვითარდება. ჯანმრთელობის პრობლემების არსებობის შემთხვევაში, უმჯობესია გააფრთხილოთ მენეჯმენტი თქვენი ავადმყოფი შვებულების შესაძლებლობის შესახებ. ეს ხდება, რომ პლაცენტის პრევიის, დაბალი არტერიული წნევის, წინა წარუმატებელი ორსულობის ან სხვა მიზეზების გამო, მომავალ დედას სთავაზობენ კონსერვაციისთვის საავადმყოფოში წასვლას. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა თქვათ უარი ასეთ გადაზღვევაზე. მაგრამ მენეჯმენტის გაფრთხილება მაინც ღირს, რომ ორსულობა არც ისე მშვიდად მიმდინარეობს.
