ტრენინგი შესანიშნავი შესაძლებლობაა ბავშვების ერთმანეთის გაცნობის, გუნდში სანდო ატმოსფეროს შექმნისა და იმის გარკვევისთვის, თუ ვის რომელ ბიჭს შეუძლია. ყველა ტრენინგს აქვს ჩატარების ზოგადი წესი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განსაზღვრეთ ტრენინგში მონაწილე ბავშვების ასაკი და განსაზღვრეთ თქვენი ტრენინგის მიზნები. თუ თქვენ ჩაატარებთ ტრენინგს 4-5 წლის ასაკის ბავშვებისთვის, თქვენი მიზანი იქნება კომუნიკაციის უნარების განვითარება, ბავშვებში მეგობრული გარემოს შექმნა. გუნდი თუ ტრენინგი ტარდება სკოლის მოსწავლეებისთვის, მაშინ მიზანი შეიძლება იყოს არა მხოლოდ გაცნობა და მეგობრული გარემოს შექმნა, არამედ როლების განსაზღვრა, რომელსაც ბავშვი გუნდში თამაშობს. უფროსი ასაკის ბავშვებისთვის ტრენინგის მიზანი შეიძლება იყოს გაცნობა, სანდო გარემოს შექმნა, თითოეული ბავშვის პიროვნული თვისებების გამოკვეთა და წარმატების მიღწევა.
ნაბიჯი 2
ჩამოაყალიბეთ სასწავლო ჯგუფები. ჯგუფი შეიძლება შედგებოდეს 6-8 ადამიანისგან - აღარ. თუ ძალიან ბევრი მონაწილე იქნება, ეს შექმნის პრობლემებს ორგანიზაციაში, ყველას არ ექცევა სათანადო ყურადღება.
ნაბიჯი 3
დაყავით თქვენი ტრენინგი რამდენიმე ნაწილად. შესავალ ნაწილში ბავშვებს უნდა უთხრათ ტრენინგის ჩატარების წესების შესახებ. როგორც წესი, ისინი ყველა ტრენინგზე ერთნაირია: 1. ყველას საუბარი მხოლოდ იმ შემთხვევაში სურს.
2. თქვენ ვერ შეაწყვეტინებთ ერთმანეთს.
3. სხვის პასუხებზე ვერ იცინით.
4. ყველას შეუძლია აირჩიოს სახელი, რომლითაც მას სხვა მონაწილეები დაუძახებენ.
5. ყველაფერი, რაც ტრენინგის დროს მოხდება, ხდება აქ და ახლა, საჭირო არ არის ამის განხილვა მოგვიანებით ან როგორმე გამოიყენეთ მიღებული ინფორმაცია. რა თქმა უნდა, თუ ბავშვებს ატარებთ ტრენინგზე, ფორმულირება უნდა შეიცვალოს ისე, რომ ბავშვებს ესმით, თუ რა ხართ. ძირითად ნაწილში გააკეთეთ წინასწარ დაგეგმილი სავარჯიშოები. მათი რიცხვი ისევ ბავშვების ასაკზეა დამოკიდებული (ჩვილები სწრაფად იღლებიან და კარგავენ ინტერესს) და იმ ვადებზე, რომლითაც შეზღუდული ხართ.
ნაბიჯი 4
ასახეთ ყოველი ვარჯიშის შემდეგ. ანუ ისაუბრეთ ბავშვებზე იმაზე, თუ რას აკეთებდით ახლა. მოსწონთ თუ არა, რა მოსწონთ ან არ მოსწონთ, როგორ, მათი აზრით, ეს უკეთესად გაკეთდებოდა.
