თქვენ გაჩერდით თქვენი გრძელი კარიერული გზა. დიდი ხნის განმავლობაში ისინი არ გიზრდიან, არ უმატებენ ხელფასს და ზოგ შემთხვევაში ზოგადად ეჭვობენ შენს პროფესიონალიზმს. უფროსებთან ურთიერთგაგების კარგად ზეთოვანი მექანიზმში მოხდა რაღაც შეცდომა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უფროსებთან ურთიერთობის შესაქმნელად, თქვენ უნდა გქონდეთ კარგად განვითარებული ინტუიცია, ანუ ფიჭურ დონეზე, იგრძნოთ ხელმძღვანელობის განწყობა და სურვილები. უფრო მეტიც, თქვენ უნდა იცოდეთ რა უყვარს უფროსს, რა ცხოვრებისეული უპირატესობები და პრიორიტეტები აქვს მას. მოულოდნელად ის "მანჩესტერ იუნაიტედის" სასტიკი გულშემატკივარია, თქვენ კი საყვარლად ისაუბრეთ მის საყვარელ გუნდზე, ან სძულს მეწამული, და თქვენი გარდერობი სავსეა მეწამული პერანგებით. უფროსი ასევე არის ადამიანი, რომელსაც აქვს საკუთარი გაუგებარი და ალოგიკური ცრურწმენები, რომელთა შესახებ თქვენ უკეთ იცით.
ნაბიჯი 2
ნურასოდეს იშურებთ გულს ან ცხვარს. ადამიანს შეუძლია თითქმის დაუყოვნებლივ განსაზღვროს რა არის სიკოფანობა და ფარისევლობა და სად არის ნამდვილი სიმართლე. თქვენში ეს უარყოფითი თვისებები რომ გააცნობიერა, ის არასდროს მოგინდობს სერიოზულ და საპასუხისმგებლო საქმეს. მართალი გითხრათ, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ მთელი სიმართლე უნდა გადააგდოთ. პატიოსნება და ტაქტი ერთ ბოთლში უნდა იყოს.
ნაბიჯი 3
თქვენი პროფესიის ცოდნა აუცილებელია თქვენს უფროსთან ურთიერთობის დამყარებისას. თქვენ უნდა იყოთ გამოცდილი პროფესიონალი, რომ ყოველთვის იყოთ თავზე. მაგრამ არის კიდევ ერთი უკიდურესი მხარე: ძალიან შორს არ უნდა წავიდეთ. ნუ ეცდებით უფროსი იყოთ უფრო ჭკვიანი. ეს კარგად არ დასრულდება. დამუშავებული მექანიზმი ამოქმედდება: მე ვარ უფროსი, შენ სულელი ხარ.
ნაბიჯი 4
ნუ იცნობ შენს უფროსს. რაც არ უნდა კარგი ურთიერთობა გქონდეთ მასთან სამსახურის გარეშე, რაც არ უნდა ბრწყინავდეს მეგობრული ურთიერთობა თქვენ შორის, გადალახეთ ოფისის ზღურბლი, ეს თქვენ უნდა დაივიწყოთ საერთოდ. ბიზნესი ბიზნესია. სამსახურში ის უფროსია, თქვენ კი დაქვემდებარებული.
ნაბიჯი 5
შეგიძლიათ ამ საკითხს მეორე მხრიდან მიუდგეთ: თუ უფროსის თანამდებობა თქვენს სამსახურში თქვენზე ახალგაზრდა გოგო ან ბიჭია დაკავებული, ასევე არ უნდა დაივიწყოთ ბრძანების ჯაჭვი. სჯობს მას სახელი და პატრონიკი დაურეკოთ და, რა თქმა უნდა, არ იძახოთ. ნუ შეეცდებით მთელი გარეგნობით აჩვენოთ, რომ ასაკოვანი და ჭკვიანი ხართ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი საქციელი დაგიხასიათებთ, როგორც უმეცარი, ხოლო ხელმძღვანელობის მიმართ უპატივცემულო დამოკიდებულება უპირატესობას არ მოუტანს თქვენს გამოცდილებას.
ნაბიჯი 6
ნებისმიერ სიტუაციაში, პირველ რიგში, მნიშვნელოვანია ადამიანი. ადამიანი განათლებული, პასუხისმგებელი, სწრაფი გონება და იუმორის გრძნობა, რომელიც არასდროს მწყინს. ხუმრობები ზოგჯერ გუნდში დაძაბულობის განმუხტვას ან სიტუაციის განმუხტვას უწყობს ხელს.
