მამაკაცის უპირობო დომინირების ეპოქაშიც იყვნენ ქალები, რომლებიც არა მხოლოდ პრეტენზიას აცხადებენ ოჯახის ლიდერობაზე, არამედ ძალიან წარმატებულად უმკლავდებიან მას. კიდევ ერთი რამ არის ის, რომ დიასახლისები ქალი მიაღწიეს ამას შემოვლითი გზით, ფრთხილად რომ დაემალათ თავიანთი ამბიციები, რათა არ დაექვემდებარებინათ საზოგადოების განსჯა. ახლა ცოლი, უმეტეს შემთხვევაში, თანაბრად მუშაობს თავის ქმართან და ზოგჯერ უფრო დიდი წვლილი მიუძღვის ოჯახის ხაზინაში. თუ ის ბუნებრივად ენერგიულია, ძლიერი ხასიათი აქვს, მაშინ ის ხშირად ვითომ ურთიერთობებში ლიდერია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, ცოლ-ქმარსაც მტკიცედ უნდა ახსოვდეს, რომ ლიდერობა არ ნიშნავს”ჩახშობას, ჩაგვრას, დაშინებას”. ოჯახი არ არის ჯარი და მით უფრო ნაკლები საპყრობილე, აქ ურთიერთობების ტიპის "უფროსის ბრძანება - კანონი დაქვემდებარებულთათვის" არაადეკვატური და მიუღებელია. ქორწინება კომპრომისის ხელოვნებაა და ლიდერს იმდენი ბრძანება არ უნდა მიეცეს, რამდენადაც უნდა დაარწმუნოს, რომ ისინი მართლები არიან.
ნაბიჯი 2
ლიდერი ნიშნავს ოჯახის სრულ პასუხისმგებლობას. რამდენად წარმატებული და წარმატებული ოჯახური ცხოვრება იქნება, დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ გაუმკლავდება ლიდერი თავის დავალებას. ამიტომ, ქმარმაც და ცოლმაც ფხიზელად უნდა აწონ-დაწონონ, შეაფასონ მათი შესაძლებლობები და შესაძლებლობები. მაგალითად, თუ ქმარი დელიკატური, მორცხვი, სისუსტის პირას მყოფია, მას უჭირს განაცხადოს: "მე კაცი ვარ, ასე რომ ყველაფერი ისე იქნება, როგორც ჩვენთან!" მით უმეტეს, თუ ცოლი, მისგან განსხვავებით, არის ენერგიული, გადამწყვეტი, მუშტი. მაგრამ ცოლი უბრალოდ მრცხვენია მოითხოვოს ლიდერობა, აიძულოს ქმარი იმოქმედოს თავისებურად და მიმართოს ისეთ ქალურ იარაღს, როგორიცაა სკანდალები, ტანჯვები, ცრემლები.
ნაბიჯი 3
უმჯობესია წინასწარ შეთანხმდეთ, რომელ სადავო შემთხვევებში ექნება გადამწყვეტი სიტყვა მეუღლეს და რომელ ქმარს. ეს ხელს შეუწყობს ზედმეტი ბრძოლების თავიდან აცილებას.
ნაბიჯი 4
ლიდერი უნდა მოიქცეს მშვიდად, თავშეკავებული, თავდაჯერებული, არაფერი - არც ქცევა, არც ხმა და არც ჟესტები, დაბნეულობის გარეშე. ამავე დროს, მას უნდა შეეძლოს მოკლედ, მკაფიოდ და დამაჯერებლად ახსნას, თუ რატომ უნდა მოიქცეს ზუსტად ისე, როგორც ამას სწორად მიიჩნევს. ამ უნარის გარეშე, უმჯობესია არც კი გაბუზღუნდეს ხელმძღვანელობის პრეტენზიები.
