ლიდერი არის ადამიანი, რომელიც შთააგონებს სხვა ადამიანებს, ეხმარება მათ მიაღწიონ პოტენციალს და სჯეროდეთ წარმატების. ლიდერისთვის დამახასიათებელი პირადი თვისებები მოიცავს უნარ-ჩვევებს, ქცევის მახასიათებლებს, ზნეობრივ ღირებულებებსა და ცოდნას. თუ გსურთ გახდეთ ადამიანი, რომელსაც შეუძლია სხვების ხელმძღვანელობა, ეს ის თვისებებია, რაც თქვენ გჭირდებათ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამძლეობა არის მაღალი ფიზიკური და ფსიქოლოგიური სტრესის გაძლება დიდი ხნის განმავლობაში. დიდი ხნის მუშაობის უნარი ყველა ცნობილ ლიდერს აქვს თანდაყოლილი და მათი ენერგია შთააგონებს მიმდევრებს, რომ უფრო დიდხანს იმუშაონ. გამძლეობის წყალობით, ბევრმა ცნობილმა ადამიანმა შეძლო უფრო ნიჭიერი, მაგრამ ნაკლებად მშრომელი ინდივიდების დამარცხება. და ეს არის გამძლეობა, რომ უპირველეს ყოვლისა ეხმარება ლიდერს დომინანტი პოზიციის შენარჩუნებაში.
ნაბიჯი 2
ყველაზე მნიშვნელოვანზე კონცენტრირების უნარი ეხმარება ლიდერს, რომ ყურადღება არ გადაიტანოს უმნიშვნელო საგნებით. მთავარი მიზნის გათვალისწინებით, კარგ ლიდერს შეუძლია დაანგრიოს იგი შუალედურ მიზნებში და შესთავაზოს მათი მიღწევის მეთოდები. მთავარი მიზნის ხედვის გარეშე, ყველაზე პერსპექტიული პროექტიც კი განწირულია.
ნაბიჯი 3
დაბადებული ლიდერის ნდობა და თავდაჯერებულობა არ უნდა აგვერიოს აგრესიულობაში. ლიდერს უნდა შეეძლოს მტკიცედ დაჟინებით მოითხოვოს საკუთარი თავი, მიაღწიოს სასურველი შედეგის მიმდევრებს. ლიდერის დაჟინება ნდობას უჩენს მისი გუნდის წევრებს და ზრდის მათ ერთობას.
ნაბიჯი 4
ადამიანების მიმართ მგრძნობელობა და ყურადღებით ეხმარება ლიდერს ერთგული მომხრეების მოპოვებაში, პარტნიორებთან საერთო ენის გამონახვაში. ნამდვილმა ლიდერმა იცის, როგორ უნდა დააყენოს საკუთარი თავი სხვა ადამიანის ადგილას, გაუგოს მას და მიაგნოს მას. იმისთვის, რომ პიროვნებამ შეასრულოს თავისი პოტენციალი, ლიდერს უნდა შეეძლოს დააჯილდოოს თავისი გუნდი და მიანიჭოს უფლებამოსილება.
ნაბიჯი 5
ლიდერს ასევე სჭირდება მოქნილობა, რომელიც საშუალებას მისცემს მას დროში შეცვალოს უახლესი ტენდენციების შესაბამისად და მოიზიდოს ახალი მოკავშირეები. მოქნილობას, ერთად მტკიცე მიზანს, შეუძლია უკეთესი შედეგების მიღწევა, ვიდრე აბსოლუტური მოქნილობა.
ნაბიჯი 6
ნამდვილ ლიდერს არ უნდა ეშინოდეს ოპონენტებთან დაპირისპირების. ადამიანების უმეტესობა თავიდან აცილებას ახდენს ღია კონფლიქტებში, რომლებიც ძალზე სტრესულია. ამასთან, გავლენიან პიროვნებას უნდა შეეძლოს ნებისმიერ შემთხვევაში დაიცვას საკუთარი შეხედულებები და მოკავშირეების ინტერესები, თუნდაც ეს დაპირისპირებამდე მივყავართ.
ნაბიჯი 7
თქვენი ემოციების აღკვეთის შესაძლებლობა მიზეზის გამო ეხმარება ლიდერს, როდესაც თავიდან უნდა იქნას აცილებული დაპირისპირება. კარგი ლიდერი, საჭიროების შემთხვევაში, მტერთან ალიანსში გადის, თუნდაც ის ღრმად უსიამოვნო იყოს.
ნაბიჯი 8
ლიდერის ქარიზმა მაგნიტივით იზიდავს ხალხს. ეს არის დადებითი ენერგიის უზარმაზარი სტიმული, რომელიც მიმართულია მასებისკენ, რაც ხელს უწყობს სტრესის მოხსნას, მოწყენილობის განმუხტვას, მტრობის განმუხტვას და ამხანაგობის შექმნას. ქარიზმატულ ლიდერს შეუძლია მრავალი მომხრე მიიზიდოს, მაგრამ ეს თვისება თანდაყოლილი და საკმაოდ იშვიათია.
