ბავშვის გაჩენასთან ერთად ოჯახის ცხოვრების წესი რადიკალურად იცვლება. როგორც წესი, მამა აგრძელებს მუშაობას და დედა იღებს მშობლის შვებულებას. იშვიათად, მაგრამ ეს ხდება პირიქითაც - მამებსაც აქვთ ბავშვის გადახდასთან დაკავშირებული გადასახადების გადახდა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ბევრი მიზეზი შეიძლება იყოს, რის გამოც მამა იღებს მშობლის შვებულებას. მაგალითად, ეს სასარგებლოა ოჯახის ბიუჯეტისთვის, ან ასეთი შესვენება ცუდად აისახება დედის კარიერაზე, ან, საბოლოოდ, თუ მამა ერთადერთი მშობელია ბავშვისთვის. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 256-ე მუხლის თანახმად, მამას ან სხვა ნათესავებს, რომლებიც რეალურად ზრუნავენ ბავშვზე, აქვთ მშობლის შვებულების უფლება.
ნაბიჯი 2
ამგვარი შვებულების მიღების უფლების მისაღებად დაუკავშირდით თქვენი ორგანიზაციის ხელმძღვანელს და მიაწოდეთ შემდეგი დოკუმენტები: - განცხადება სამ წლამდე თქვენი მშობლის შვებულების მინიჭების შესახებ; - განცხადება ბავშვის დანიშვნისა და გადახდის შესახებ; - ასლი ბავშვის დაბადების მოწმობის შესახებ; - ცნობა დედის სამუშაო ადგილიდან ან სწავლის ადგილიდან, რომ იგი არ იღებს ბავშვის მოვლის სარგებელს.
ნაბიჯი 3
გარდა ამისა, თუ არ მუშაობთ, შეგიძლიათ მიმართოთ დახმარებას სოციალური დაცვის ორგანოებს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე და მიუთითოთ შემდეგი დოკუმენტები: - სამუშაო ჩანაწერების წიგნი; - პასპორტი; - ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი; - ცნობა დასაქმების ცენტრი სარგებელი უმუშევრობის მიღების შესახებ; - ცნობა სამუშაო ადგილიდან ან დედის სწავლის ადგილიდან, რომ იგი არ იღებს ბავშვის მოვლის სარგებელს.
ნაბიჯი 4
გარდა ამისა, თუ თქვენ ან ბავშვის დედა ხართ თვითდასაქმებული, იურისტები, ნოტარიუსები ან სხვა კერძო პრაქტიკა, დაუკავშირდით სოციალური დაცვის ფონდს და მიიღეთ მშობლის შემწეობის არ მიღების ცნობა.
ნაბიჯი 5
თუ დედა მშობლის შვებულებაში იმყოფებოდა, მაგრამ რატომღაც ვერ განაგრძობს ბავშვის მოვლას, აუცილებელია მან დაწეროს განცხადება შვებულების შეწყვეტის შესახებ. თქვენ დაუკავშირდით თქვენს სამუშაო ადგილს, რომ მიიღოთ და მიმართონ შეღავათებს და მშობლების შვებულებას.
