მას შემდეგ, რაც ბავშვები გარკვეულ ასაკს მიაღწევენ და საკმარისი დრო ექნებათ, მათი აყვანა შეიძლება. მას შეუძლია დაეხმაროს ბავშვს იპოვნოს თავისი ადგილი საზოგადოებაში და მოზარდობისთვის მოემზადოს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომითი კანონმდებლობის თანახმად, 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისათვის არსებობს სპეციალური სამუშაო პირობები, რომელთა დაცვაც აუცილებელია. მაგალითად, ბავშვებს ეკრძალებათ მუშაობა არაჯანსაღ და საშიშ პირობებში, მძიმე საგნების გადაადგილება და მოხსნა და ა.შ. ამ შემთხვევაში აუცილებელია სამედიცინო გამოკვლევის ჩატარება და ამის გაკეთება ყოველწლიურად 18 წლის ასაკის მიღწევამდე. ბავშვებსა და მოზარდებს შეუძლიათ მუშაობა მხოლოდ სკოლიდან თავისუფალ დროს ან სამუშაო საათობრივი გრაფიკით. მათ ყოველწლიურად ეძლევათ 31 დღიანი ანაზღაურებადი შვებულება.
ნაბიჯი 2
დარეგისტრირდით თქვენი ბავშვი დასაქმების სამსახურში თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე, სადაც სპეციალისტები დაგეხმარებათ იპოვოთ მისთვის შესაფერისი სამუშაო, რომელიც აკმაყოფილებდეს შრომის სტანდარტებს. ჩვეულებრივ, ეს არის საზოგადოების მარტივი სამუშაოები: ქუჩების გაწმენდა, შენობის დასუფთავება, შეტყობინებების განთავსება და ფოსტის მიწოდება.
ნაბიჯი 3
გადახედეთ რეკლამებს გაზეთებში და ინტერნეტში, ყურადღება მიაქციეთ ვაკანსიებს, სადაც არ არის საჭირო სამუშაო გამოცდილება და განმცხადებლის ასაკი არ არის მნიშვნელოვანი. მაგალითად, ყურადღება მიაქციეთ პრომოუტერის მუშაობას: ბავშვი შეძლებს გაუმკლავდეს ბროშურების განაწილებას შენობაში ან გარეთ, და ამავე დროს ასეთ სამუშაოს აქვს მოსახერხებელი გრაფიკი.
ნაბიჯი 4
ჰკითხეთ თქვენს მეგობრებს, სჭირდებათ თუ არა მათ დამატებითი სამუშაო დრო სამუშაოზე. სხვადასხვა დაწესებულებებში ხშირად არასაკმარისი პერსონალია და შეიძლება შეთანხმდნენ ახალგაზრდის რეგისტრაციაზე. თუ თქვენ თვითონ ხართ დამსაქმებელი, გაითვალისწინეთ თქვენი შვილის დასაქმება, მაგალითად, თქვენს დამხმარედ.
ნაბიჯი 5
განათავსეთ თქვენი ბავშვი შესაბამის მდგომარეობაში, როგორც სტაჟიორი ან სტაჟიორი. ამავე დროს, ის არ მიიღებს ხელფასს, მაგრამ მიიღებს აუცილებელ სამუშაო გამოცდილებას და შეძლებს მუშაობას მისთვის მოსახერხებელ ნებისმიერ დროს.
